雇用契約書の書き方
雇用契約書は雇用条件関わるトラブルが発生するのを防ぐ為の文書で、会社と従業員がそれぞれ保管するので同じものを2通作成します。
書き方としては、まず「雇用契約書」と題名を明記し、続いて会社と従業員とがお互いに合意した内容を書き記し、最後に会社名と従業員の名前を記したものを作成します。
合意内容としては雇用期間、労働条件、給与の金額と支払い時期、支払い方法、有給休暇、退職の取り扱いなど、絶対的記載事項と呼ばれる条件を盛り込む事が必要です。
最後に会社と従業員が署名・捺印するスペースを設けて雇用契約書は完成です。
